Kick-off: „il cammino verso nuovi orizzonti!“

„I collaboratori della produzione dall’esperienza KREaktiv Outdoor-Training hanno appreso molte esperienze positive, portando con sé la consapevolezza delle necessità del prossimo. Le attività proposte durante il training sono state trasferite nel lavoro di tutti i giorni. La collaborazione e il modo di confrontarsi tra le linee di produzione è stato incentivato dall’esperienza KREaktiv Outdoor-Training.” (Richard Stampfl, direttore della Dr. Schär S.r.l., Postal)

I Kick-off sono manifestazioni che incentivano a prendere coraggio e rivolgersi alla novità, al “nuovo”. È una via di mezzo tra l’Outdoor Training e gli Incentivi. Lo scopo è quello di trasmettere motivazione e la giusta conoscenza per percorrere con il proprio gruppo nuove strade all’interno dell’azienda.

Il concettochiave dell’intervento è incamminarsi verso nuovi orizzonti. Per fare ciò è importante lasciarsi alle spalle comportamenti e modi di pensare obsoleti. Il cambiamento è spesso legato a paura e scetticismo. Gli esercizi “kick-off” hanno il compito di motivare i collaboratori e i dirigenti ad intraprendere la nuova strada e le nuove possibilità insieme e vincere, sempre insieme, nuove sfide. Per raggiungere questo stato di consapevolezza l’Outdoor è il campo di apprendimento migliore per vedere la realtà in modo nuovo e chiudere con il passato.

Per superare le paure legate a nuovi contatti, il timore e lo scetticismo che normalmente accompagnano questi processi, i trainer propongono esercizi rivolti all’iniziativa. In base ai problemi e alla loro risoluzione si sviluppa un linguaggio comune, la consapevolezza di essere sulla stessa barca e di dover remare insieme nella stessa direzione. Durante i momenti di riflessione si potranno constatare i successi del gruppo, i quali potranno anche essere documentati in forma scritta.

Tramite incarichi ed esercizi stimolanti nel bel mezzo della natura si sviluppano esperienze comuni, viene dato spazio alle emozioni ed i partecipanti si motivano a vicenda per raggiungere il nuovo orizzonte prefissato.

Ambiti di applicazione

Introduzione di processi di cambiamento

• in gruppi o progetti che devono essere organizzati ex novo
• in team, in cui si aggiungono nuovi collaboratori
• in organizzazioni che si trovano di fronte a grandi ristrutturazioni, come fusioni di aziende o cambi dirigenziali

Lo scopo

Sviluppare il coraggio di scoprire nuove possibilità e limiti

Risultato/obiettivo

Scoprire il „kick“ necessario per introdurre nuovi progetti o cambiamenti

Attività Outdoor in caso di situazioni kick off:

Attività che vengono implementate in caso di kick-off sono la scalata, i percorsi di corda alta o ponti tibetani, il calarsi con la corda, il rafting, il canyoning, la mountainbike, il biathlon, l’escursionismo con le racchette da neve, i tour con gli sci, i bivacchi all' apperto o in rifugi o baite.