Aspetti fondamentali della formazione
Al centro della nostra azione c’è l’uomo, la relazione con se stesso, con gli altri e con l'ambiente che lo circonda.Outdoor accetta la sfida di un apprendimento a tutto tondo, in cui esiste un ambiente di apprendimento, rappresentante in modo analogo l’ambito lavorativo, quasi un gioco con la realtà di tutti i giorni, una metafora.
Outdoor sta per progetto di apprendimento a 360 gradi, in cui vivere e promuovere l’esperienza personale. Un punto di incontro tra l’individuo, il team e l’incarico da svolgere.
Softkills
Le competenze (Softkills) che cerchiamo di formare nelle nostre manifestazioni di formazione, sostengono lo sviluppo delle competenze sociali, personali, d’azione e di spirito di gruppo.Obiettivi per lo sviluppo della competenza di gruppo
Gli biettivi specifici per lo sviluppo delle competenze di gruppo nell’Outdoor sono:- capire i diversi ruoli, riconoscerli ed allenarsi a svolgerli
- ampliare una cultura del parlarsi e quindi ottimizzare la cultura della comunicazione in azienda
- intensificare la cooperazione nel team. Per noi ciò vuol dire confrontarsi in modo responsabile e crescere come singolo e come gruppo.
- Risolvere i conflitti in modo costruttivo. Questo può essere raggiunto in certi esercizi durante l’esperienza Outdoor e, a richiesta del cliente, è possibile la risoluzioni di conflitti specifici o l’allenamento a risolvere conflitti di un certo genere.
- Sviluppare il cosiddetto spirito di gruppo.
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