Trainingsschwerpunkte
Im Mittelpunkt steht der Mensch, in seiner Beziehung zu sich, zu seinen Mitmenschen und zu seiner Umwelt.Outdoor nimmt die Herausforderungen ganzheitlichen Lernens auf, indem es ein Lernumfeld schafft, welches die Prozessstrukturen des Arbeitsumfeldes weitgehend analog abbildet, quasi ein „Realitätsspiel“, eine Metapher ist.
Outdoor steht für ein erlebnis- und erfahrungsreiches ganzheitliches Lernprojekt, welches an der Schnittstelle zwischen Individuum, Team und Aufgabe angesiedelt ist.
Softskills
Kompetenzen (Softkills), die wir bei unseren Weiterbildungsveranstaltungen verfolgen und fördern sind die Sozial-, Persönlichkeits-, Handlungs- und Teamkompetenz.Lernziele zur Förderung der Teamkompetenz
Spezifische Lernziele zur Förderung der Teamentwicklung im Outdoor sind:- Rollen kennenlernen, erkennen und trainieren
- Gesprächskultur aufbauen und damit die Kommunikation im Betrieb optimieren
- Kooperation im Team intensivieren. Das heißt für uns, Verantwortungsbewusstsein gegenüber sich selbst und den anderen Teammitgliedern entwickeln.
- Mit Konflikten konstruktiv umgehen lernen. Dies kann während eines Outdoor-Trainings bei gewissen Übungen Thema werden und wir können nach Wunsch der Teilnehmer den Konflikte ad hoc bearbeiten und trainieren.
- Den so genannten „Teamgeist“ entwickeln, der die Teamleistung fördert.
Die Kontaktanfrage wurde erfolgreich an uns gesendet.Danke für Ihr Interesse
Die Weiterempfehlung wurde erfolgreich versendet.Danke für Ihr Interesse
Die Kataloganfrage wurde erfolgreich an uns gesendet.Danke für Ihr Interesse