Performing
Eine Basis der Synergieleistungen im Team ist erreicht. Die Teammitglieder sind offen, flexibel, konzentrieren sich auf die Arbeit, leistungs- und zielorientiert und verfügen über Sozialkompetenz. Der Prozess ist damit aber nicht abgeschlossen, eine gesunde Basis ist geschaffen und die Teamdynamik ermöglicht die Entwicklung von Hochleistungsteams.Die Führungskraft benötigt wenig Energie, da das Team sich größtenteils selbst organisiert und sie gibt nur die Globalziele und Visionen vor.
Inhalte des Trainings:
- Teamwork
- Führungskompetenzen
Methode:
- Outdoor-Training mit Problemlösungsaufgaben, künstlichen Arrangements und theoretischen Imputs zu den Themen
- Indoor-Seminare mit Outdoor-Übungen
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