Weiterbildung für Mitarbeiter

„Das KREaktiv Outdoor-Training bietet die Möglichkeit den viel zitierten Teamgeist in einem Unternehmen konkret und anschaulich zu testen und zu entwickeln. Für Unternehmen die Teamfähigkeit ernst nehmen ist diese Art von Training eine empfehlenswerte Ergänzung zu den Maßnahmen am Arbeitsplatz.“ (Philipp Colleselli, Direktor Marketing und Verkauf Maltech GmbH, Sterzing)

Von der Gruppe zum Team – aufbrechen zu neuen Ufern

Moderne Unternehmen werden gerne als lernende oder auch intelligente Organisationen bezeichnet. In der Realität sieht es aber oft so aus, dass weder die Unternehmenskultur noch die Mitarbeiter dafür qualifiziert sind. Alte Denk- und Handlungsmuster müssen aufgebrochen, hinterfragt, losgelassen oder integriert werden.

Outdoor-Weiterbildungen eignen sich gut, um einen Anstoß zu geben, um eine intelligente Organisation zu werden. Neue Lernmethoden in einer unbekannten Umgebung gelten daher als Metapher um von den alten Denk- und Handelsmustern herauszutreten und ein neues Ufer zu betreten. Wir gehen bewusst aus der Jobsituation, Seminarräumen oder Tagungshotels heraus in Outdoor.

Ein Beispiel aus dem Outdoor-Training:

Es klingt schon seltsam, wenn ein Chef seinem Mitarbeiter sein Leben anvertraut, den er im Betrieb nicht einmal zutraut ein E-Mail richtig zu versenden. In Outdoor-Aktivitäten, die explizit gemacht werden müssen erhält nun der Mitarbeiter den Auftrag, seinem Chef über eine Kletterwand hoch zu sichern. Auf einmal vertraut er sein Leben einem Mitarbeiter an, den er sonst nichts zu traut.